磨砺聚变 同心未来——重庆远大2022年度述职暨部门绩效责任书签订会议
2023年2月10日，重庆远大组织开展了2022年度工作述职暨部门绩效责任书签订会议，杭远副总经理赵尧尧、重远副总经理林星、重远各部门负责人等人共同参与了此次会议，本次会议由林星主持。
部门述职汇报
会议上各部门按既定顺序，依次围绕2022年度部门重点工作开展情况、2023年度部门工作目标与重点工作计划、学习思考与改进提升、人才发展专项、安全管理思考、对企业的建议等多方面多层次地展开了工作述职，通过丰富详实的内容，全面展示了2022年部门工作中的亮点和成绩，同时也详细地剖析了工作中的痛点与不足。
在各部门汇报结束后，公司领导依次对各个部门2022年度的工作成果与工作弊端进行了总结点评，并对其2023年的重点工作计划作出了指示和要求。
领导指出：“2022年下半年公司遭到了来自外部的各种形势压力，包括高温、限电、疫情、封控，也受到了来自内部的人员调整变化，但重远人一起携手挺了过来；2023年年初我们迎来了市场第一波红利，借此机会打开了销售、拓展了市场，这是一个很好的开始，因此我们要对公司发展坚定信心，2023年我们要聚焦主业、开拓副业，并且向着这个目标共同前进！”
年度绩效责任书签订
述职汇报结束后，人事行政部根据公司2023年度经营目标与要求、结合各部门重点工作计划，从经营指标、重点工作、KPI等方面合理分配权重，拟定出《2023年度部门/个人绩效责任书》，并由重远副总经理林星代表公司与各部门负责人在本次会议中进行了确认和签订。
“磨砺聚变，同心未来”重庆远大2022年度工作述职暨部门绩效责任书签订会议圆满结束，2022年感谢每一位重远人的奋力拼搏，2023年我们仍将朝着共同的目标同心同行，奔赴新征程，开启新篇章，创造新辉煌！
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